社員が仕事と育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を充分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画期間

令和６年１月１日～令和８年１２月３１日

内　　容

目標1子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進

対策

• 令和3年4月〜　社員のニーズの把握、検討開始
• 令和3年10月〜　会社として休暇促進を支援

目標2労働者の育児休暇中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知

対策

• 令和3年4月〜　社員に周知用書類配布
• 令和3年10月〜　育児休業に関する研修の実施