社員が仕事と子育てを両立させることができる職場環境を作ることについて、男性社員も積極的に育児に関することを会社として推進していくことが第一歩と考えます。
そのため、当社は、次のような実施計画を策定しました。

計画期間

令和3年1月1日〜令和5年12月31日までの2年9ヶ月間

内　　容

目標1子どもが生まれる際の父親の育児休業の取得者を5日以上取得する社員を1名